面试被问「你还有什么想问的？」，简直是职场00后的噩梦

阮妍丽 · 发表于 2024-1-29 11:38:56

你去哪找的这些文章，怎么都是一些外国面孔，国内职场适用吗

uqvzuipyxi · 发表于 2024-1-29 11:39:35

01.我不谈工资跟你谈理想？你跟我扯淡呢？不关心单休双休我给你当牛做马？
真的是人事不干人事

sjdrwddfaa · 发表于 2024-1-29 11:40:13

之前有一家别人介绍的面试，聊得很不爽，事前知道那个以提离职的人在里面当面试官，结果最后还问我有什么要问的，我直接来一句，这个岗位是否之前有人，他为什么要离职？瞬间结束，

至腻牖 · 发表于 2024-1-29 11:40:18

工资是多少?公司每月几号发工资？单休还是双休？年假多少天？

这些他们不说，我也不问，到时候掉进坑里你负责啊？

bwyackzivr · 发表于 2024-1-29 11:41:02

事关切身利益的东东，他们不说，自己也不能问吗？？？？

oeeposzywg · 发表于 2024-1-29 11:41:18

工资都不能知道，确实有点过分，找工作不就是为了工资吗？

ugynotpltf · 发表于 2024-1-29 11:41:44

有些东西，双休、年终奖、公积金，他不主动说基本就代表没有。很多时候我想问，每年企业纳税有多少，公司各部门有多少人，每年人员流动比例，我这个部门为啥人都快走光了，是欠薪还是工作量过大，是管理混乱，还是领导奇葩，估计别人也不会回复我。

宣麦冬 · 发表于 2024-1-29 11:42:36

对呀，画饼能充饥吗？:lol

莫1977 · 发表于 2024-1-29 11:43:23

没有那么多的道道，你能力够了，HR会把简历给到用人部门，面试合适就会敲定，不会存在最后一问，左右是否能拿到offer

zkdatvonfo · 发表于 2024-1-29 11:43:59

赞同！到时掉坑里了，还不是自己得为自己的选择买单。

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