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有赞被曝大裁员,「人员优化」写入了 2022 年 OKR

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发表于 2023-4-6 19:49:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
本月,有赞启动了第一轮裁员。首先被裁的就是从产品和技术研发。此外,新浪科技还获悉,有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职。

“有赞的确在裁员,不仅如此,高管也有离职”,一位消息人士告诉新浪科技。多位接受裁员的消息人士证实,有赞确实把“人员优化”写入了2022年的OKR中——直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例,优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上,减少协作链条和职能模块,保证行动力和协作效率。有内部人预计,有赞这一轮裁员预计会超过1500人。
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发表于 2023-4-6 19:50:04 | 显示全部楼层
有赞裁员白热化阶段了,现在能敲的是

1、整体按20-30%比例裁减员工

2、研发岗裁员重灾区,正式员工整体比重比试用期和实习生员工少很多

3、现在有赞裁员方案是两手准备中:绩效差的员工直接无赔偿裁掉;大部分绩效中好的员工会按正常n+1以上进行合理补偿
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发表于 2023-4-6 19:50:26 | 显示全部楼层
绩效差的员工直接无赔偿裁掉;大部分绩效中好的员工会按正常n+1以上进行合理补偿

就这种无德公司,还何德何能的活着,裁员只是他的第一步,倒闭才是他的归宿。
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发表于 2023-4-6 19:51:19 | 显示全部楼层
说的太好了!应该倒闭!
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发表于 2023-4-6 19:51:30 | 显示全部楼层
裁员跟绩效什么关系?
绩效又不是合同,只要签了合同,合同没到期都要补偿,一告一个准
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