本帖最后由 云华 于 2020-12-28 13:03 编辑
一、【疫情篇】
2020年初，一场突如其来的新冠疫情，让全国陷入莫名的恐慌之中。春节原本热闹的家庭聚会也因新冠疫情而草草结束。大年初二我就回到了工作的地方，社区严禁随意的出入，开始了封闭式的管理模式。2月10日，因春节假期的结束，各企业开始了复工的准备。当时就国内疫情较为严重，因公司有韩资背景，应急物质得到了韩国总部的大力支持，因此公司是国内最新开始复工的一批企业。复工开始后，在政府要求和EHS部门的监督下，每天严格的佩戴口罩、上下班体温检测、定时洗手消毒、分批就餐，在忐忑中企业有序开展着复工。3月中旬，正是疫情最严峻的事情，突然接到母亲的电话，外祖父因病去世。因在不同的区县，回去追悼需要填写相关申请资料。当所有手续都办理齐全了，后面又接到母亲的电话，进入村镇的道路封闭，不允许外来人员和车辆进入，因此也未能到外祖父的灵前尽最后的孝道。后期，在国人的共同努力下，新冠传播得到了有效的控制，国内成为全球疫情控制的典范。
二、【添丁篇】
2020年10月6日，加了又增加了一位新成员。妻子经过10小时的幸苦分娩，母子平安的诞下了5斤半的二宝。二宝出生后，家里的节奏开始忙碌起来。每天重复着2-3小时的吸奶或冲奶、喂奶、洗瓶的模式，每天都在睡眼惺忪的疲惫和幸福中循环往复。二宝的诞生，家里开始热闹起来，老丈人和丈母娘都放下手里的事情，投入到带娃的行列。由于两个宝宝相差不大，11月的时候，因为我们的疏忽，导致大宝生病后，交叉传染给小宝，形成了两个宝贝的生病二重奏。
三、【提升篇】
2017年-2018年期间，个人工作之余考取了ISO9001/ISO14001/ISO22000/HACCP/有机产品等国家审核员资格。前后也在西南商检和奥鹏认证挂靠过，但因为是机构小，人员少，审核任务少，而且时兼职状态，导致迟迟未能完成正式审核员的注册。因为考试成绩快到期，因此2月份的时候，再次转换到现在的亿信标准认证。在7-11月份的时候，各种频繁的请假（年假、事假、周末），往返于成都与重庆参与实习审核。经过5个月的努力，目前已取得正式的ISO9001/ISO14001/ISO22000/HACCP国家审核员资格。
四、【“跳槽”篇】
11月底的时候，因为分析室同事的离职，办公室的一位同事被调任到分析室，她手里的工作被平分到我们另外三个同事的手中，这也导致了大家一致的抱怨。由于二娃的出生，目前的薪资因此有点入不敷出，而且公司没有年终奖，目前的岗位又没有晋升的空间。因此就有了换个环境的想法，开始在工作之余漫无目的浏览着各大招聘网站。
然而无巧不成书，一天在汇博网站上看到一则招聘体系工程师的岗位，薪资待遇比目前高近一半，还有年终奖和年底14薪，而且岗位任职要求匹配度很高，达到91%，唯一不足就是5.5天制。而刚好之前的一位同事就在这家公司任职，投完简历后，将截图发给了那位前同事，让她帮我留心一下，结果过了两天就接到面试通知。和公司的HR主管简单交流后，确定周末10点去面试。
虽然工作了8年左右，也换了3家公司，其实从毕业到工作至今，总计面试的次数尚未超过双手之数，面试经验不足，面试之前还有点小小的紧张。面试当天，提前半小时到场，简单填写个人资料后，等待质量经理的面试。大约等了15分钟，质量经理进了会议室。但抬头一看，我去，这不是第二家企业集团下的另一个分公司的同事么，虽然不是认识彼此，但经常照面。由于本身岗位匹配度高，同时拥有国家注册审核资格，内审员证书齐全（ISO9001/ISO14001/ISO22000/HACCP）/ISO45001/IATF16949)，有过新体系的认证经历，考取了六西格玛黑带和绿带资格，熟悉质量管理相关管理理念和工具（QC七大工具、质量管理原则、5M1E、STWO分析、朱兰三部曲、测量系统分析、SPC理论、APQP、PPAP、FMEA、8D、戴明环、过程能力等）。因此后面的面谈比较顺利，部门这边基本敲定录用，就差薪资的确定。后面经过质量经理的争取，薪资取得了最大化，目前已正式收到了录取的Offer，也完成了离职申请的签批，计划1月12日正式入职新公司。
2020年虽然有新冠疫情的阴霾，但大家任然步履前行，期望各位论坛朋友在2021年都能够诸时顺遂！ | 
发表于 2021-12-31 00:29:54