新员工误删资料，老板要求被辞退老员工协助恢复资料，还威胁老员工

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一员工被公司辞退，拿了8万元的赔偿，顺利做完交接后就离开了公司。

三天后，新来的员工不小心把这位同事电脑里的资料给删除了，里面有一些公司的设计，估计是影响到业务了。新人也搞不定，老板急了。老板急忙联系被辞退的这位员工，问他那些资料是否有备份？前员工表示没有备份，此前该交接的都已经交接了，希望公司以后不要再联系他。

下午，老板再次联系这个前员工，要求他回公司协助恢复资料，否则后果自负。前员工气不过，说：“负责什么后果？我走的时候都已经交接了，误删资料是接任者的事情，跟我无关。”

老板说：“我待你不薄，养活了你七年，走之前还给了你几万的补偿，你就这么报答我的？你信不信我在行业内封杀你？”

前员工说：“公道自在人心，我不怕。”