为什么都在吹风裁员？难道明年要有动作了？

kpquochumm

很反常，今年到年底，突然多了很多吹风裁员的消息，

很多自媒体大号都在煞有其事地进行分析和讨论，

甚至很多各级运营商子公司的内部关于优化员工、内退等文件都开始密集曝光，

再叠加社会面一些国企停发工资、央企裁员、私营企业倒闭解散等真假参半的消息，

很多运营商员工开始恐慌了，

难道真的连工作都保不住了？

其实我认为大可不必！

诚然，运营商企业确实有强烈的人员优化的动机，毕竟大家都知道，现在运营商企业人浮于事特别严重，

人浮于事并不是说员工都偷懒，不干活，而是很多人干的那些活儿基本没有什么价值，为了干而干，

这就造成所有人都很忙，但公司的效率并没有提升，效益更是每况愈下，尤其是中西部一些省份公司，这个情况尤其明显，

人浮于事的另一层含义是，人浮在事情上面，并不是不愿意干，而是不知道该如何干，怎么下手，比如，省侧运营单位几乎每个人都背一堆云业务、数据业务的指标，但不知道该怎么推、推给谁，无奈之下只能被迫作假。

那天一个运营商省本部的哥们说，就运营商当前的现状，减少一半的人，几乎不影响生产经营工作，甚至还能省下几百亿的人工成本。

既然运营商有人员优化（裁员）的动机，为什么不裁员呢？

我认为运营商不是不愿意裁员，实则是不敢裁员！

想想2G、3G退网这么光明正大、国家支持的事情，运营商都干得那么窝囊、三步一回头的，大规模裁员，运营商根本没这个胆量！

所以，我觉得大家可以把心放回肚子里，好好干活才是正事！

退一步说，运营商要有一天真的要裁员，我认为对于员工并不全是坏事，

与其在一个得不到发展的环境中提心吊胆地活着，不如拼一把，或许还能闯出新天！

况且以运营商的财力，裁员补助相信亏待不了员工。