拒绝调岗被开除，要求公司赔偿35万元

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透过现象看本质.做运营就要各个岗位都去做一遍？一做就一年？那现在中国..特别是电商的运营我看都别干了！运营的确要熟悉各个岗位的工作职责和范畴..知道谁要做什么..怎么做就像..没必要各个岗位都去做一次..这种就是变相的整人..工资职位不变但是干店长和干运营一样嘛？同样是管理..就好比我现在也是管理..我手下一个人没有..我管谁？啥事情不都是我自己去做？能和人家一个部门十几二十的管理岗位比？这种判决我只能说很形式化和流程化..没有去了解人家原告为啥去告..讲法讲得通..讲情讲不通..