浙大应届生，校招6月入职，9月被裁

铲釆襞

浙大毕业的高材生，走校招，6月份入职，9月份被裁，刚好3个月，卡在了试用期刚结束，没能够成功转正。很遗憾：浪费了校招的身份，下一步只能够通过走社招的方式重新面试新企业。

按理来讲，浙江大学已经是国内top5的学校级别，能够进入浙大的都是学习能力非常强的人才，虽然我们也会说学历强并不意味着工作能力就会强，但是从概率上来讲，大部分高学历的人才，尤其是IT领域，工作能力会相对厉害一些。

那为什么这位老铁没能够转正呢？如果这位老铁不是能力实在差得一匹，而且态度极其不端正之外，正常情况下，走校招进入企业工作，都能够通过试用期的。可能的解释是：企业经营不善，组织架构调整，需要砍掉一部分人，这个时候，老员工凭借着关系被保下来了，而没有根基的新员工或者校招的职场小白，就被牺牲了。很残酷，但是这就是现状行情，所以入职之前一定要多方面打听，擦亮眼睛，尽可能找靠谱单位和部门。

经济行情上行，企业效益好的时候，很多问题都会被掩盖。公司员工氛围就是你好我好大家好，整天都是乐呵呵的。经济效益不好的时候，生存环境就会变恶劣，这个时候以前能够容忍的错误，如果有人再犯的话，就会被人抓住小把柄，被放大，这个时候加上有10%淘汰率这样的指标的话，这位不小心犯错的老铁，就危险了。