农行软开员工爆料，银行内部真实工作状态

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银行工作好吗？但银行的员工貌似没少多少，相反好多人都想进去，银行软开工作怎么样，看内部员工的评价，看完是不是不愿意进去了。现在这个行情，你觉得什么更重要，是理想还是有工作。

银行也会加班，假如你在生产部门，是要提高公司产值的，不可能下班就能走人。各行各业都很卷，加点班是正常的，感觉银行不好，可以去市场看看机会，估计那种强度更受不了。

没有绝对好的工作，都有问题，大厂太累了，没有生活时间，选择的对比对象不一样，对工作的感受会不一样。

大公司都一个德行，难道有例外，都那么大了，国企私企该有的东西一个不会少，只是有些公司会按照劳动量付钱，国企要谈奉献。

去银行不就是为了躺平吗?难道是为了技术进步，为了提升能力，你看别人不就干得挺好，只要愿意躺下，就别给自己过多的压力，安心的做好自己分内工作就行。都干几年了，还在后悔，怎么不主动出来呢?腿长在自己身上，真会很多东西，还是有机会的。大厂进不去，同系统银行绝对可以。

企业的问题，不是个人能左右的，有流程才是对的，那是固定存在的，银行多年经验的沉淀，真要随便改，也就不会用。人在企业考虑的是自己能否适应那种环境，是否能胜任工作，如果真的不喜欢了，能否去市场找到机会，而不是关注那些无法改变的东西。位置不同，看到的东西不一样，想改变固定的东西，先让自己到那个位置上，真到了，未必比现在好。

本来就是哪里都一样，公司大了，不可能随便改规则，最最重要的是市场劳动力充足，你不干，有人干。企业敢不给涨工资，是因为岗位价值在那里，人不是在企业忙业务，就是在企业忙内勤。

有没发现，哪里都不好，那你能去哪里？银行起码能稳定到退休吧，每个人工作都是为了领取那份退休金，如果靠自己就能养老，那不工作都行，但你觉得自己行吗?私企干研发30岁就有危机，所以知足吧。

银行科技岗好不好，按照大众的标准没有好工作了，基本都会被吐槽，企业招聘人是去工作，是解决企业的问题，而不是招聘人去给自己挑毛病，你觉得干的可以，就留下，不满意，就离开，大门随时都是敞开的。

没工作跟这些比，就不是一个比较级，无偿加班算啥，风不吹雨不淋，办公环境还不错，就比很多人都强。要知道很多人学习了技术，现在找工作都是问题。知足者常乐，工作都那样，换工作未必会更好。