而立而不立

捕道

这支烟 有点久
感慨良多

来到某上市公司
领导大有三顾茅庐之意
奈何自己没那本事
一顾就来了
首先 走程序
总部分管领导面试
直接领导面试
通知上班
对~~
未见合同！！！
我本纯良
对这些都不在意
我相信公司有自己的标准
相信我的领导
8000+
说好的，我们说好的
到分公司
来了先是测量与统计
按14881 审查细则 及 执行标准
进行设备安装
水试
中试
产品出来了
大家都开心
其中哪些小插曲
都在试产成功后烟消云散
本以为会继续快乐的生活下去
产品的质量打破了这个团队
首先是资质
采用农副产品标准
却又对投入品不管不问
技术未提供，成品标准
我依照连锁餐饮标准
对其进行检测
列出不合格项
对此全盘否定
市场反馈问题与竞品对比
都在批判竞品
市场认可度低
还要强行引导
造成销售产品推不出
产品不优化
继续增加产量
坚定的认为自己产品没有问题
质量统计报告
统计产品试样问题
无一点反馈

联想到刚来时
管线设计
生产经理连最基本的泵都不认识
离心泵和齿轮泵都分不清
什么情况用什么泵一头雾水
304快接件都没见过
最搞笑的是
管道竟然想要斜着穿墙
8年来闻所未闻
如果说人品还行
我还可以继续教
作为一个生产经理
在背后无中生有
直接挑战道德底线

至此
想过逃避
想过斗争
都因为团队目标忍了下来
不是怕
在这件事上浪费精力，没意义

直到有一天，她在领导面前说我一点不会体系
彻底怒了
祭出我的品控日报表
生产状态跃然纸上
各项参数
流程
人员
废品率
工作时间
岗位责任人
设备状态
等等
看她眼睛肿了3天

秉公办事
一身正气
怕什么阴谋诡计
更何况
哪些小伎俩连谋都算不上

借用一位大咖的话
不过如此

第二个月
发满月工资
发现少了
从业8年，第一次询问工资情况
说实习
来的时候就说好的
觉得不合适可以直接走人
询问合同
让我问总部

至此再无好感
当然本着职业道德
还是要尽心尽责完成任务

当询问体系是否对接时
再一次让人无语
一句需要对接
就没有下文了

说到这里
有人就会说
职场巨婴

自己不会找吗？
自己不是没说过
问了总部体系专员
需要领导同意
我问了之后
体系专员就打电话给了领导
呵呵
一句话的事
就是不说

想套用我以前过审的体系
来完善自己
工作这么多年
这点还是能想到的

望着窗外
想着工作已经停滞
而我已不再想转正
未签合同之前
离职只需要3天

当然我也不再任性
走之前
得找好路