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逐梦同行，祺创未来！
广汽传祺2020春季校园招聘及实习生招聘正式开启
公司简介：
广汽乘用车有限公司成立于2008年7月21日，注册资金127.18亿元，是由广州汽车集团股份有限公司（2019年世界五百强NO.189）设立的全资子公司，总部位于广州市番禺区，拥有员工超1万名，是国家高新技术企业。
广汽乘用车拥有全球研发网及全球供应链体系，独创广汽生产方式。遵循“工业4.0”理念，陆续建成广州、杭州、宜昌、新疆四大智能整车工厂和动力总成工厂，形成覆盖粤港澳大湾区、长江经济带及一带一路的大自主生产基地布局。自2010年12月首款车上市至今，旗下产品已覆盖轿车、SUV、MPV全矩阵系列，并形成覆盖24个国家和地区的全球营销网络。
未来，广汽传祺仍将矢志不渝，坚持创新驱动，深化侧供给结构性改革，不断实现自我突破，为消费者创造愉悦的移动生活，矢志打造“世界级品牌、全球化企业”。
-品牌荣誉-
2019中国品牌强国盛典榜样100品牌
2019中国品牌强国盛典十大年度新锐品牌大奖
连续七年蝉联J.D. Power新车质量排行榜中国品牌冠军
连续四年荣膺CAACS中国品牌第一
C-NCAP中国新车评价五星安全标准
C-ECAP中国生态汽车评价金牌
2020年春季校园招聘需求：
2020实习生招聘需求：
应聘要求(应届生)：
1.本科及以上学历，能按时获得毕业证书的2020届国内外应届毕业生；
2.学习成绩优良，英语CET4或以上，大学期间原则上无重修、补考记录；
3.具有良好的在校表现和社会实践经历；
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，认真负责、乐观进取,吃苦耐劳,勇于担当,敢于挑战,执行力强,富有自主品牌情怀；
5.热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑；
6.英语优秀者或具有其他外语能力者优先考虑。
应聘要求(实习生)：
1.2021届国内全日制本科及以上毕业生；
2.具有良好的在校表现和社会实践经历；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，认真负责、乐观进取,执行力强,富有自主品牌情怀；
4.热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑；
5.英语听说读写能力优秀或具有其他外语能力者优先考虑。
网申地址：
PC端：https://sc.hotjob.cn/wt/GACMOTOR/web/index?brandCode=1
一、人力资源管理
公司坚持“以人为本，共创共赢”的人力资源管理理念，通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系，使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连，实现“双赢”。通过创新探索，逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系，着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎，形成凝心聚力、生机活力 的传祺人才文化。
(一)薪酬激励
公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系，与员工共享企业发展成果。
富有竞争力的起薪
提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果。
弹性兼具成长性的绩效奖励
业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，发放年度奖金。
完善的员工福利体系
六险二金（除五险一金之外增加商业医疗保险及企业年金）；员工优惠购车；良好的住宿环境；应届大学生安家费及住宿综合补贴。
贴心的人文关怀
免费工作餐；传祺美食节；带薪年假及高温假；年度健康体检；过节费，高温费；妈咪小屋；单身联谊……
丰富的员工活动
篮球，足球，羽毛球，游泳等各类文体活动；自行车越野，摄影，舞蹈等兴趣爱好协会；工会定期举行各类文体活动和出游。
优越的工作环境
绿色、节能、环保的花园式工厂，公司种有黄花梨、紫檀、沉香等78种苗木品种，营造了优美的工作环境。
(二)人才培训
公司坚持“造车育人，人才强司”，以构建学习型组织为导向，努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、“传祺鹰系列管理培训”、“创新广汽IGA活动”、“QC质量小组”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生，专门设立“传祺新动力成长训练营”，并实施“导师制”，“工作悉心辅导，成长正面引导”，使员工获得持续的学习和成长。
(三)职业发展
公司建立了“职务”、“资格”双通道的人才晋升通道，大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念，不拘年龄、资历等限制，本着“大胆使用，重点培养”的原则，大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长，不少已经成长为科级、甚至部级干部。
(四)多彩活动
二、联系方式
1、联系人：叶先生、李先生020-39206366
2、公司地址：广州市番禺区金山大道东路633号 | 
发表于 2023-7-13 11:27:20