中国移动通信集团贵州有限公司2023届春季校园招聘

jtfzoglbrb

中国移动通信集团贵州有限公司2023届春季校园招聘

一、公司介绍
中国移动通信集团贵州有限公司1999年正式成立运营，是中国移动通信集团在贵州设立的全资子公司。
公司深入贯彻党中央“网络强国、数字中国”等战略部署，围绕中国移动“大连接”战略和我省“三大战略”任务，全面加快社会信息化步伐。一方面以5G引领新基建为主线，全面开展大数据、IDC及公有云等新型基础设施建设并提供服务。中国移动（贵阳）数据中心已成为我国移动三大跨省数据中心之一，承担着全国业务数据中心和云资源池业务。另一方面，通过创新融合信息化应用，推进5G+ICT+云的大发展。
经济贡献不断增加，近五年累计上缴税收超过53.5亿元，是全省A级纳税单位，年均投资近45亿元。
二、引才计划
面向大学硕士研究生及以上学历计算机、软件工程、网络工程、网络安全和人工智能、大数据、通信工程等相关专业人才，在校期间表现良好的2022届未就业和2023届普通高校毕业生入职即可享受学优津贴。
1、员工发展：
青年员工生命周期发展培养体系：
（1）专家发展路径（致远计划）：优秀青年科技人才--->卓越工程师--->高层次专家
（2）管理成长路径（三鹰计划）：雏鹰人才（高潜员工）--->菁鹰人才（骨干员工）--->雄鹰人才（优秀年轻干部）
以上为新员工三年培养通过员工能力认证进入大H通道流程。
2、招聘专业：
计算机，软件，物联网，大数据，云计算，动力，电力，网络安全，人工智能，通讯工程，电子信息，数学，电子商务等相关专业。
3、招聘对象：
2022年普通高校未就业毕业生及2023届普通高校毕业生，2022年1月至2023年7月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员。
三、招聘岗位
（1）技术岗（算网方向）：
岗位职责：
根据公司发展的要求及发展目标，统筹推进算网规划、网络、IT、安全、运营五个领域相关工作。
岗位要求：
1、计算机、通信等3T相关专业；
2、获得以下相关能力认证之一：通信企业高级认证（华为：HCIP以上证书、华三：H3CSE以上证书；思科：CCNP以上证书），软考系列高级资格证书（网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师）优先。
（2）技术岗（IT大数据研发方向）：
岗位职责：
1.研究与跟踪大数据新技术发展方向，负责大数据技术平台建设及管理；
2.负责大数据治理周边产品的方案设计、架构选型、落地实施；
3.负责数仓规划、建设与维护等;
4.负责基于公司海量数据进行大数据产品的研发、优化、升级、维护，包括但不限于数据清洗、数据治理、业务画像数据开发等。
岗位要求：
计算机科学与技术，数据科学与大数据技术，数学等3T相关专业。
四、公司福利
（1）企业年金（激励性年金），补充医疗保险，育儿假，陪护假，餐费补助，员工疗休养计划。
（2）健康体检，幸福1+1活动，职工之家，子女托管，EAP员工关怀，员工超市，兴趣社团，员工团购平台。
五、招聘条件
（1）基本要求：
1.遵守国家法律和法规，热爱祖国。
2.认同中国移动的企业文化和核心价值观。
3.有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。
4.档案中无不良记录，无不良嗜好。
5.具有正常履行工作职责的身体条件，且符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质。
（2）学历和相关要求：
招聘对象为2022年普通高校未就业毕业生及2023届普通高校毕业生、2022年1月至2023年7月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员，其国内学历学位须符合普通高等教育，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的。
优先考虑中共党员(含预备党员)、退役军人。
1.中国移动通信集团贵州有限公司工作地点在贵阳地区的应聘者要求在入职前具有硕士研究生及以上学历，英语CET-4成绩425分及以上；
2.国内院校2023应届生需2023年7月1日前取得学历及学位；
3.国（境）外院校要求为2022年1月至2023年7月毕业且初次就业人员。
六、招聘流程
投递简历（3月下旬）——简历筛选（3月下旬）——笔试（4月15日）——综合面试（4月下旬-5月上旬）——体检（5月下旬）——发放offer（6月）
七、投递说明
本次招聘可填报1个志愿，请认真阅读招聘条件及职位要求进行投递。

咨询电话：0851-84132416
拨打时间：9：00-12：00，13：30-17：00（工作日）
八、投递通道：https://gzyd2023.zhaopin.com/