运营商社招好进吗

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社招应该是正式员工，要看社招信息。

阗襞阁

看普遍不要看个体、个例永远存在但个例代表不了趋势
社招的人普遍不如校招的发展的好！

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校招才是工资最低的那群人，由于校招进去岗位固定，没有任何议价空间。社招进去还能按定岗议价的空间，哪个岗就看你的能力你的项目经验

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你说的部分是对的
校招岗位低但发展前途好，其人员都是985、211或一本。
社招极少部分是有专业技术的可以议价但大部分都是低学历（二本或大专）承担低技术岗位或无技术岗位的工作后续基本没有发展空间。
校招员工的定位是今后公司员工的主体。
社招员工的定位是公司某些岗位的补充。
例如：社招部分急需的专业技术员工就是节省公司培养人才的时间和成本、社招的其它员工直接就是降低公司的用人成本。
校招员工由省公司统一招聘、统一岗前培训、统一分配，岗位大部分是5或6岗
社招员工由各地市分公司自己培训、分配，岗位基本3岗起步（少数部分有专业技术的按签订的入职协议安排）
所以整体来看，社招的发展普遍不如校招。

勃冶澎

邮电类硕士呢？

fujaqwswvs

设备商经历问题不大啊，最好是在你要去的地方做过项目，领导看好就更好了
做核心网的啊，兄弟啊，A类操作干到死，哈哈

ajoatfpcry

谁跟你说社招的低学历，很多社招都211起步，我这边有些有经验的代维都卡在学历上招不进来，像广东移动省公司都有不成文规矩要硕士起步。反而应届生很多留不下来，由于工资太低远不如去互联网公司或者一线厂家来钱多。

篦哄

如果是应届生大部分都是校招方式

洁秘酷

我是南邮的硕士，在26做了3年核心网售后

池8773

社招还行，但也看学历