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中国铁建地产华东公司2024届校园招聘简章
一、公司简介
中国铁建股份有限公司（简称中国铁建，英文CRCC），前身是中国人民解放军铁道兵，由中国铁道建筑总公司于2007年11月5日在北京成立，为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业，2008年3月10日、13日分别在上海和香港上市。中国铁建是全球最具实力、规模的特大型综合建设集团之一，2023年《财富》“世界500强企业”排名第43位，连续18年跻身世界500强。
中国铁建房地产集团有限公司（以下简称集团公司）隶属于世界500强企业——中国铁建股份有限公司，组建于2007年3月，注册资本金70亿元，拥有房地产开发一级资质、工程设计甲级资质和物业管理一级资质，是国资委批准的16家以房地产为主业的央企之一，为中房协常务理事单位，获中诚信3A级企业最高信用等级评定。2019年，集团公司历史上首次实现新签合同额和销售额突破千亿，提前一年实现“十三五”规划目标，迈入千亿房企阵营。截至2022年底，企业总资产达2303亿元。
截至2023年5月底，集团公司在北京、上海、广州、天津、成都、杭州、合肥、南宁、武汉、长沙、贵阳、南京、长春、大连、沈阳、宁波、徐州、佛山、太原、西安、重庆、嘉兴、苏州、福州、昆明、湖州、常州、唐山、毕节、绍兴、张家口、珠海、济南、达州、石家庄、遵义、三亚、江门、保定、涿州、南昌、哈尔滨、青岛、雄安和莫斯科等45个城市（含9个国家级新区）布局245个项目，现有项目总建筑面积约7700万平方米，已开发面积约6500万平方米，实现了京津冀、长三角、珠三角等主要城市群的全面布局。十多年来集团公司产品系日益完备，品质和服务持续提升，品牌口碑誉满全国，西派系享誉全国，国际系迈入寻常百姓家，语系列在清山碧水中讲述建筑之美，原香系打造均衡居住体验，梧桐系列抚慰人心，广场系列造福一方，一座座高品质的楼盘在神州大地上跃然矗立，累计为超百万业主打造美好生活。
2016年初，中国铁建房地产集团华东有限公司正式成立，隶属于中国铁建房地产集团有限公司，统筹上海、浙江、江苏两省一市的房地产开发业务，深耕华东10城54个项目，获评中房协“AAA级”最高企业信用等级。2022年，华东公司销售额超400亿元。公司秉持“以客户为中心，以客户需求为导向”的理念，在承袭中国铁建地产集团“美好家”品牌理念的基础之上，通过对3大核心主张的提炼、6大基于客户视角的核心触点IP梳理，形成了有内容、有针对性、有特色，覆盖业主置业、生活全周期的“美好家·华东”服务体系。打造了苏州拙政江南、苏州花语江南、嘉兴花语堂等众多高品质项目，以匠心的细节、过硬的标准，赢得了市场和业主的高度认可。
二、招聘岗位类别
（一）“创新力”岗位：财务金融类、成本管理类、工程管理类、土地投拓类、运营管理类、法律合规类、人力资源类。
（二）“焕新力”岗位：营销策划类、销售管理类。
三、招聘要求
（一）国内统招本科及以上学历的2024年应届毕业生。
（二）专业要求
1. “创新力”：金融、财会、成本、工程、土地资源、运营、法律、人力等房地产相关专业。
2. “焕新力”：专业要求不限，欢迎有志于从事营销专业的同学投递。
（三）素质要求：品学兼优、德才兼备、拥有良好的表达、沟通及团队合作能力。
（四）毕业证、学位证应双证齐全。
四、招聘流程
（一）简历投递。
方法1：邮件报名。可以发送简历至华东招聘邮箱hdhr@crccre.cn，邮件、简历名称请改为“意向城市+意向岗位+姓名+学校+专业”。
方法2：网址报名。http://campus.51job.com/crcchd。
方法3：网申二维码。扫描下方二维码进行岗位报名。
（二）简历初筛。公司会对应聘者的简历进行初步筛选，并集中对符合条件的应聘者发送面试邀约。
（三）面试（包含初试和复试等）。通过简历筛选者将收到面试邀请。面试时间地点等具体信息和详细安排将另行通知，请及时关注。
（四）offer发放。公司将向通过面试的应聘者发送拟录用通知书，收到拟录用通知书的应聘者需于3日内答复是否接受录用，并按公司要求时间签订三方协议。
五、福利待遇
（一）具有行业竞争力的薪酬水平，完善的社保福利体系（医疗、养老、工伤、失业、生育保险、住房公积金及企业年金计划等）。
（二）免费健康体检。
（三）营养美味的工作餐。
（四）三年住房补贴。
（五）各类带薪假期，如年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、育儿假、看护假等。
（六）各类工会福利（如生日慰问、运动健身、多样兴趣社团等）。
六、其他说明
（一）本次招聘采取线上报名方式。应聘者可以将个人简历投递至上述指定邮箱，或者进入网址、或扫描二维码进入网申系统投递。
（二）招聘期间，我司将通过手机电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（四）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 | 
发表于 2024-1-10 08:53:48