这就是互联网企业文化？称呼同事为同学，裁员叫毕业

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称呼为同学大致是因为大家都在公司（企业）这个大学内，一起学习摸索一起成长，另一层是互联网企业员工平均年龄很低，大量应届生、实习生，刚脱离学校不久，或者还未脱离学校，同学称呼更符合习惯，能让新人更快适应环境。

那么既然企业是大学了，那么跳槽离职啥的肯定只能对应到转校而不是毕业是不。毕竟，毕业是时间到了，学分够了，必须要做的事儿，是校方安排的，不是自己想啥时候毕业就能毕业的。

反之也是一样，说不毕业就不毕业也是不太可能的，再怎么样学校给还能给个肄业不是。同时结合毕业即失业的常识（梗）来看，只有裁员这种被动性失业，才能更符合这个语境。

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这个吧，非要这么说，996剩余价值算是上交的学费了么…… 偏要要对应的话，kpi对考试？通宵加班对住校？发工资和年终奖对奖学金？

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项目是课题，代码是论文，领导是导师。日后毕业前要和导师商量一下在代码后面保留署名权，不是一做，第三十五作也可以啊，万一将来被其它小厂引用了，还得问导师要钱呢