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某网优爆料，某地运营商网优领导新官上任经常把三方网优搞到凌晨两三天？
下面是他吐槽原文：
大概从上周开始吧，甲方领导就开始在晚上11点过后布置任务，并不是那种很紧急的工作，如果正常来做，白天最多一两个小时就完成了，但是甲方领导白天并不过问这件事，项目经理和厂家现场支撑人员主动找他，他就说没时间，据我观察他白天是比较闲的，好几次看见他在玩手机，不然就是在和别人聊天，晚上下班他也很准时，五点半下班，最晚五点四十就看不见人了，但是到了晚上十一点过后，就在工作群里@项目经理和厂家人员，问交代下来的工作搞得怎么样了，相关人员反馈给他之后，他就开始挑刺，挑的都是一些莫名其妙的刺，挑刺也就算了，但他工作一次性不交代清楚，交代的模模糊糊的，追问他，他说先搞一版看下效果，然后又是各种不满意，一直把人拖到晚上两三点才让走，最后反馈的和最开始的并没有质的变化，只是细节上的不同，如果网优有意见他就扬言要投诉现场人员，现场人员很努力了，地市的各种考核排名都在全省前列，感觉就像故意搞现场的网优人员一样，他有没有向他的领导邀功不清楚，但那个群里就他最大了，他是十二月新上任，说实话我做网优也有好几年的时间了，前后台都干了好几年，第一次碰见这么恶心的客户，而且他也不是空降下来的领导，他之前相当于副手，这次扶正了，之前虽然也很变态，但没有到这种地步，只能说网优太难了。
他这个事情我了解一个差不多的案例，也是运营商的网优负责人，平时白天不管网优任何指标，但是一到晚上10点左右就开始在群里问同事要日报，你见过运营商的甲方发日报嘛，找三方项目经理，三方网优，让领导知道此刻自己还没有下班，自己在工作，也会经常9-10点让三方网优开对接会，然后开2个小时吹牛逼的会议，然后第二天反复这样。
再继续往下讲，这个领导内心心态不正常，他会尝试跟周边的人打听你，如果听说你工资比较高，然后会经常留你写PPT，写个几十稿然后说还是用第一稿吧。
连续这样骚操作本地网优很多都干不下去了，但是能干下去的肯定都是精英。最后也打听一下，领导心理上不健康可能也有些原因，据说婚姻可能不是很幸福。
那么如果作为网优，该如何面对。不是本地人可以辞职离开，你不是本地网优根本不甩他的，你到哪里干不是干。如果你是本地人，基本上要么忍，要么滚。或许改个运营商，也可以活的更好。
遇到这种人是真的很晦气的，遇到这种甲方领导请趁早离开这个项目，这几天有个项目督导由于加班导致猝死了，基本上跟由于当地运营商工作强度脱离不了关系。据知情人讲当地省公司领导强度给到地市，地市的网优自有人员、和设备商网优人员以及日常优化人员经常加班到凌晨，导致设备商自有人员辞职的非常多，据他讲工作多的做不完，白天测试，晚上加班写报告，一个日常项目90多个人，辞职的至少60多人，基本上换一遍了。从市公司，分公司，到厂家，到三方，基本上都是这状态，10点下班就算早的。
通信行业基本也就这样了，遇到不顺眼的甲方领导或者213的项目经理，建议直接走，本质上工作是赚钱，不是让其他人折磨。当然你遇到不顺眼或者不顺心的事情，可以更新到前景理论公众号上，我们可以减少其他网优人上项目的陷阱。
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发表于 2023-6-23 16:49:07