苏银凯基消费金融有限公司2022届校园招聘公告

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苏银凯基消费金融有限公司2022届校园招聘公告

一、公司介绍
（一）公司概况
苏银凯基消费金融有限公司由江苏银行联合台湾凯基商业银行、五星控股以及海澜之家四家股东联合发起设立，是一家全国性的银行系持牌消费金融机构。公司办公地位于上海地铁11号线光明路站出口建滔广场2号楼22-23层。
公司坚持“以客户为中心、以科技为驱动、以风控为基石”的经营思路，依托互联网与垂直领域消费场景提供商深度合作，探索有别于传统银行消费金融业务的经营模式；建设大数据驱动的模型体系和技术驱动的风控体系，运用数据驱动的理念构建决策、运营和管理体系，提升内部运作效能和外部用户体验；通过金融科技能力输出实现外延式合作发展，差异化服务于消费金融生态圈中的各类机构，共同实现价值创造和分享。
公司依托大数据、AI人工智能等前沿技术，积极发挥普惠金融作用，更广泛地触达金融客群，进一步提升消费金融服务的质量和效率。
（二）薪酬福利
公司具有市场竞争力的薪酬体系和完备的薪酬激励机制
——除了根据国家政策足额缴纳五险一金，公司还设有企业年金，为员工的未来保驾护航。
——提供员工食堂、健身房、下午茶、年度体检、带薪年假、工会关怀等多项福利。
——享有当地引才优惠政策，为人才生活提供更坚实的保障。
（三）人才发展路径
公司设有管理序列和专业技术序列职业发展双通道，根据个人发展意愿，经过定岗培养与岗位锻炼，未来可成为消费金融业务、风险建模、金融科技等方面的专家或公司管理的中坚力量。
二、招聘岗位及人数
1.岗位描述
综合类——培养精通消费金融业务的管理人员和专业人才。
金融科技类——负责消费金融相关业务风控审批系统、数据系统、核心系统、内部管理系统开发；负责APP、小程序、云平台、分布式数据库等应用开发；负责数据治理、数据应用以及数字化转型等工作。
2.招聘人数：30人
三、应聘条件
1.毕业时间
国内外重点高校2022届全日制本科及以上学历毕业生（境内院校应届毕业生应在2022年8月底前取得学历学位证书；境外院校应届毕业生应在2021年8月至2022年7月间取得毕业证书，并获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证材料）
2.专业要求
综合类：理学（数学、物理、化学、统计学等专业）、工学（机械、材料等专业）、法学、经济学、管理学等各类专业。
金融科技类：计算机、数学、金融工程、软件研发等相关专业，熟练掌握一种或多种开发语言，如Java、C、python等，对大数据、人工智能、机器学习等新兴技术有一定了解者优先。
3.其他条件
（1）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
（2）身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
（3）具有较强的学习能力和团队合作精神。
（4）在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任班干部的，金融业实习经历丰富的，持有相关证书的，在同等条件下可优先考虑。
四、校招流程
1.投递简历
报名时间：2021年8月17日-10月7日
报名途径：
（1）PC端：登录苏银凯基消费金融有限公司官网（https://sykcfc.cn），选择【人才招聘】——【热招岗位】进行报名
（2）手机端：关注【江苏银行招聘】公众号或直接扫描文末二维码进行简历投递
2.参加笔试
（1）笔试时间：2021年10月19日
（2）笔试形式：远程线上考试
3.复试考评
（1）复试时间：2021年10月-11月
（2）复试安排：另行通知
4.录用签约
2021年11月-12月
5.岗前实习
    安排已签约大学生参加系列活动。
五、特别提醒
1. 报名方式。2022届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2.简历信息。请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所有填报信息进行修改。
3..本公司不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
4.如有疑问，请联系0512-83536023。

手机端扫码可直接进行简历投递

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一、公司介绍
（一）公司概况
苏银凯基消费金融有限公司由江苏银行联合台湾凯基商业银行、五星控股以及海澜之家四家股东联合发起设立，是一家全国性的银行系持牌消费金融机构。公司办公地位于上海地铁11号线光明路站出口建滔广场2号楼22-23层。
公司坚持“以客户为中心、以科技为驱动、以风控为基石”的经营思路，依托互联网与垂直领域消费场景提供商深度合作，探索有别于传统银行消费金融业务的经营模式；建设大数据驱动的模型体系和技术驱动的风控体系，运用数据驱动的理念构建决策、运营和管理体系，提升内部运作效能和外部用户体验；通过金融科技能力输出实现外延式合作发展，差异化服务于消费金融生态圈中的各类机构，共同实现价值创造和分享。
公司依托大数据、AI人工智能等前沿技术，积极发挥普惠金融作用，更广泛地触达金融客群，进一步提升消费金融服务的质量和效率。
（二）薪酬福利

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公司设有管理序列和专业技术序列职业发展双通道，根据个人发展意愿，经过定岗培养与岗位锻炼，未来可成为消费金融业务、风险建模、金融科技等方面的专家或公司管理的中坚力量。

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公司坚持“以客户为中心、以科技为驱动、以风控为基石”的经营思路，依托互联网与垂直领域消费场景提供商深度合作，探索有别于传统银行消费金融业务的经营模式；建设大数据驱动的模型体系和技术驱动的风控体系，运用数据驱动的理念构建决策、运营和管理体系，提升内部运作效能和外部用户体验；通过金融科技能力输出实现外延式合作发展，差异化服务于消费金融生态圈中的各类机构，共同实现价值创造和分享。

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公司坚持“以客户为中心、以科技为驱动、以风控为基石”的经营思路，依托互联网与垂直领域消费场景提供商深度合作，探索有别于传统银行消费金融业务的经营模式；建设大数据驱动的模型体系和技术驱动的风控体系，运用数据驱动的理念构建决策、运营和管理体系，提升内部运作效能和外部用户体验；通过金融科技能力输出实现外延式合作发展，差异化服务于消费金融生态圈中的各类机构，共同实现价值创造和分享。