求职奇葩现象

nlheiyrbst · 发表于 2022-7-18 03:17:53

小伙伴们找工作时有没有遇到这种情况。
初试复试都过了，直线也同意入职了，最后人事发了个人才测评给你填写，结果显示岗位胜任能力不行。临门一脚，直接pass的情况？

webtovioor · 发表于 2022-7-18 03:18:42

可能是借口，临时变卦的借口，也可能是他们规定。

输剎 · 发表于 2022-7-18 03:19:13

为什么不签订协议？

cjjsourncd · 发表于 2022-7-18 03:19:31

应该是借口吧~~~

婵娟3926 · 发表于 2022-7-18 03:20:07

人才测评一般是初试的时候做吧。人家就这样我们也没招。要相信自己！加油！

蜃苑 · 发表于 2022-7-18 03:20:32

有关系户临时插队了呗

许轾 · 发表于 2022-7-18 03:21:04

这是找了个借口吧

ddfthpphea · 发表于 2022-7-18 03:21:51

关系户进去了啊

量身定做的关卡

ygtwnmmwkf · 发表于 2022-7-18 03:22:50

楼上说的对，应该只是找了个借口

申屠古兰 · 发表于 2022-7-18 03:23:42

这个人才测评是发正式offer前的最后一步，而且不是借口，应该也没有关系户，因为直线还私下问过我为甚么结果做出来是不合格。可能他们就是比较看重这个:(

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