话语权

偏鸡

为了这个 整天上火，也不是为了个人。就为了那质量

饶博丽

feng4321 发表于 2021-9-12 14:47
为了这个 整天上火，也不是为了个人。就为了那质量

对，获取话语权的第一个要点就是不为个人。

债荠弧

坚持初心 ，路漫漫啊，过程艰苦

全晓燕

在企业话语权的体现方式多种多样，简单的可以分为以下几种：
1、股权决定话语权，拥有决定的占股比例你就拥有绝对的话语权。
2、营收比例可以决定话语权，销售部门有很大话语权，因为他们卖出产品直接收回货款，很多老板都很看重这种眼前利益。
3、考核权也可以直接或者间接的提高话语权，对于企业内部管理来说绩效考核部门就拥有很高的话语权，因为他们可以决定你的KPI指标，可以直接影响你的收入。
4、再者就是处罚权，有处罚权的人也有很高的话语权，因为他可以直接影响别人的利益，所以他说话有人听，也就是所谓的话语权。

瑰冯犀

总的来说就是利益决定话语权:lol

英楠4238

又研究话语权了。

磅筮

“权”是赋予的，做的再多，上头不认可，功劳记在别人头上，也是常事。

uesbxutdsn

卧龙耕者 发表于 2021-9-12 17:47
“权”是赋予的，做的再多，上头不认可，功劳记在别人头上，也是常事。

不排除这个事情，这就涉及到职业道德了。

车龙

feng4321 发表于 2021-9-12 15:40
坚持初心 ，路漫漫啊，过程艰苦

这个话语权的取得有快有慢，有两个例子可参考:
    一、午夜戏子
    午夜戏子网友用了不到一年的时间，取得了公司的一定的话语权，1000+的一线工人、若干的管理人员，谁见不怵？见午夜戏子的《上市食品企业的绝地求生》帖子；
    二、“七最网友”
    “七最网友”用了十二年，不，该十三年了，我用了十三年的时间，也算是取得了公司的一定的话语权，顶头上司不听话，我直接教他如何做领导，见我的《老员工自传》:

纲虔

上次那杯酒 发表于 2021-9-12 16:42
又研究话语权了。

只是说说我的看法