应届博士放弃华为年薪50万offer，去三线城市当老师

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应届博士放弃华为年薪50万offer，去三线城市当老师，薪资成亮点

1、放弃好的工作难道是太任性了吗？

众所周知，作为一个博士生，他们的学历是非常高的。正是经过寒窗苦读这么多年，才可以拥有博士学历，才能够拥有令人羡慕的敲门砖。博士学历的毕业生是否可以拥有很好的就业前景，拥有很高的薪资待遇呢？相信答案是肯定的。

在国内拥有博士学历的人，根本就不用担心就业的问题。很多博士生年薪也是十几万或者是几十万，甚至还有很多博士生，他们的年薪是在百万以上。大部分的高学历博士生都进入到教师行业当中教书，成为高校老师。拥有很高的社会地位，还能够拥有不错的薪资收入。

曾经有一位博士生被华为企业录取了，华为开出的薪资是年薪50万，然而这一位博士生竟然想要转行当老师，这简直是令人不敢相信的。那么这位博士生他究竟会有自己怎样的深思熟虑呢？

大家都知道华为是一家拥有朝气的公司就业，环境很好待遇也很不错。华为更是一家世界顶尖的科技公司，在一所拥有光明前景的企业当中，就等于一只脚踏入了成功的人生道路。只要稍加努力，年薪百万不是梦，在大城市当中拥有房子或者在大城市当中落户也很简单。

每一年从985院校毕业出来的学生，他们也都希望可以进入好的企业工作，比如华为企业，但是华为企业招聘学生的人数是有限的。华为也很关注学生的学历，大部分可以进入华为工作的人都拥有着博士学历。既然这一个博士生好不容易进入了华为工作，为什么还想从华为辞职去做一个老师呢？

这一位博士曾经在网络上分享过自己从华为辞职加入教师行业，获得的薪资待遇，他表示成为一个老师之后，他每个月的月薪仅仅是5000元。这样的薪资让老师并不惊讶，但是让网友们就很惊讶了，一个拥有博士学历的人才到一个普通的三线城市当中当老师。哪怕一直干到退休，恐怕也很难拿到过万的月薪吧。既然薪资待遇这么低，为什么还要辛辛苦苦去当老师呢？还不如直接在华为工作，拿到年薪50万或者拿到几百万的年薪。

不过后来有一些过来人就说除了其中的原因，他们表示在华为工作，年薪高是固然的，但是压力也大。在华为企业如果年龄比较大了，精力也不够旺盛了，这样的中年人不占任何的优势。

作为计算机领域的领头人，华为企业需要大量的年轻人。有很多程序员都已经是中年年纪，他们很容易被裁员。一个程序员一旦过了30岁，就错过了自己职业生涯的黄金期，很难再比得过那些20岁出头的程序员。

选择华为企业在短时间内的确可以获得很高的年薪，但是并不一定可以获得很好的发展前景。相反，成为一个老师，薪资待遇不错，工作又很轻松，不需要在一个高强度的环境下工作。

如果有能力的话，成为一个大学老师，薪资待遇就更好了。每一年参加几个科研项目，做几次演讲就能得到不少的收入。一个大学老师，每个月不仅有固定的工资，还会有很多补贴，除此之外，还会有一定的科研奖金。经历过社会毒打的人，应该都喜欢选择当老师，而不是喜欢选择工作压力太大的工作。

二、付出和努力始终都是成正比，年轻人还是更适合从事具有挑战性的工作

1、年薪50万与月薪5000元当然是有区别

一个博士在华为企业工作能够拿到年薪50万，但是一个博士到了普通的县城当老师，月薪就是5000元左右，这两者形成了鲜明的对比，当然这两者在其他方面也会有差别。人们都说有付出就会有回报，努力和回报在大多数情况下都是成正比的。一个年轻人如果想拥有高薪资，就应该从事一些具有挑战性的工作。没有哪些工作是既轻松薪资待遇又高的，年薪上百万的人压力从来都不小。

总结：一个博士被华为企业聘用华为，开出了年薪50万的优厚待遇，但是他在最后转行成为了一个老师。成为老师之后，他已经拿到了5000元的月薪，这样网友是不敢相信的。大家都觉得这个博士是大材小用了，也浪费了一次很好的工作机会。其实每个人都会有自己不同的选择，也会有不同的目标。尊重他们的选择，希望他们越来越好。